Mapa sieci Pathways

Strefa 3 · wybierasz 2

• Aktywne słuchanieSłuchanie to coś więcej niż słyszenie: uczysz się słuchać uważnie i budować w ten sposób trwałe relacje. Zamiast przygotowanej mowy jesteś Prowadzącym Gorące Pytania i po każdej odpowiedzi krótko streszczasz, co powiedział mówca.
• Budowanie angażujących historiiUczysz się korzystać z opowieści i żywych szczegółów, by Twoje mowy były bliższe słuchaczom. Opowiadasz znaną historię, własną albo wymyśloną — lub budujesz mowę wokół opowieści.
• Nawiązywanie relacji z odbiorcamiUczysz się rozpoznawać różne rodzaje publiczności i dopasowywać się do nich. Mówisz na temat, o którym większość klubowiczów niewiele wie, obserwujesz ich reakcje i na bieżąco się dostosowujesz, by utrzymać ich uwagę.
• Tworzenie efektywnych pomocy wizualnychUczysz się dobierać, przygotowywać i obsługiwać pomoce wizualne pasujące do wystąpienia. Wygłaszasz mowę z jedną do trzech pomocy wizualnych.
• Wystąpienia okazjonalnePoznajesz mowy okolicznościowe: toast, mowę pogrzebową, podziękowanie za wyróżnienie czy hołd dla osoby lub grupy. Wygłaszasz dwie różne mowy okazjonalne na dwóch osobnych spotkaniach.
• Efektywna mowa ciałaUczysz się dostrzegać własną mowę ciała na scenie i wspierać gestami to, co mówisz. Przygotowujesz mowę, w której jest miejsce na ruch i gesty, nagrywasz ją i zbierasz uwagi (np. od mentora), a potem wygłaszasz ją w klubie.
• Koncentrowanie się na pozytywachPoznajesz, jak postawy i myśli wpływają na codzienne relacje, i sposoby, by je poprawić. Przez co najmniej dwa tygodnie codziennie zapisujesz nastrój, nastawienie i trzy powody do wdzięczności, a potem dzielisz się tym doświadczeniem w klubie (krótka relacja 2–3 min lub mowa 5–7 min).
• Inspirowanie słuchaczyUczysz się mówić z energią, która podnosi słuchaczy na duchu i łączy Cię z nimi. Wygłaszasz w klubie inspirującą mowę.
• Poznanie swojego poczucia humoruOdkrywasz własne poczucie humoru i uczysz się dzielić nim ze słuchaczami. Mowa na dowolny temat zawiera co najmniej jedną zabawną anegdotę lub historię — to początek Twojej kolekcji humorystycznych opowieści.
• Tworzenie sieci kontaktówUczysz się skutecznie nawiązywać kontakty i naprawdę pomagać ludziom ze swojej sieci zawodowej. Przygotowujesz się do wydarzenia networkingowego, bierzesz w nim udział, a potem opowiadasz o nim w klubie.
• Przygotowanie do wywiadu lub rozmowy kwalifikacyjnejUczysz się znać swoje mocne strony i przekonująco o nich mówić, gdy ktoś Cię pyta. Wybierasz rodzaj wywiadu (np. rozmowa kwalifikacyjna albo wywiad z Tobą jako ekspertem) i na spotkaniu odgrywasz go z wybranym klubowiczem w roli pytającego.
• Zbieranie informacji i prezentacjaUczysz się wybierać temat, zbierać o nim informacje i porządkować materiał w dobrze zbudowaną mowę. Bierzesz temat, którego jeszcze dobrze nie znasz, zgłębiasz go i przedstawiasz.
• Zrozumienie różnorodności wokalnejDowiadujesz się, dlaczego zróżnicowanie głosu ma znaczenie, i ćwiczysz je. Po ćwiczeniach głosowych wygłaszasz mowę na dowolny temat, a ocena skupia się na różnorodności wokalnej.
• Używanie języka opisowegoMalujesz obrazy słowami: uczysz się, kiedy mówić dosłownie, a kiedy obrazowo. Wygłaszasz mowę na dowolny temat, opisując go barwnie i ze szczegółami.
• Korzystanie z prezentacji multimedialnejUczysz się, kiedy slajdy pomagają, jak je projektować i jak z nimi występować. Wybierasz temat, który dobrze pokazać wizualnie, samodzielnie przygotowujesz slajdy i wygłaszasz z nimi mowę.

Strefa 4 · wybierasz 1

• Budowanie obecności w mediach społecznościowychUczysz się wykorzystywać kanały online do promowania siebie lub organizacji. Budujesz nową albo rozwijasz istniejącą obecność w mediach społecznościowych z myślą o celu osobistym lub zawodowym, a potem mówisz o efektach.
• Tworzenie podcastuPoznajesz cały proces tworzenia podcastu: od pomysłu i treści po nagranie i publikację. Nagrywasz co najmniej 60 minut materiału (odcinki po 10 minut lub dłuższe), a w klubie odtwarzasz 5–10-minutowy fragment poprzedzony 2–3-minutowym wstępem.
• Zarządzanie spotkaniami zdalnymiUczysz się pewnie prowadzić spotkania online i webinary, także z materiałami wizualnymi. Prowadzisz dla innych członków Toastmasters 20–25-minutowe spotkanie online albo webinar z pomocami wizualnymi.
• Skuteczne zarządzanie projektamiUczysz się prowadzić projekt od początku do końca, dbając o interesariuszy i zespół. Z zespołem 3–4 osób planujesz projekt i przedstawiasz plan, wspólnie go realizujecie, a na koniec podsumowujesz doświadczenie w mowie.
• Zarządzanie trudną publicznościąUczysz się rozpoznawać przeszkadzających słuchaczy i reagować na nich spokojnie i profesjonalnie. Wygłaszasz mowę, a klubowicze z przydzielonymi rolami celowo Ci przerywają; ocenia się to, jak sobie z nimi radzisz, a nie treść.
• Strategie public relationsUczysz się planować działania wizerunkowe: strategię i taktyki PR, dzięki którym organizacja staje się lepiej znana. Tworzysz plan PR dla prawdziwej lub hipotetycznej grupy i przedstawiasz go w mowie.
• Sesja pytań i odpowiedziUczysz się przygotowywać na pytania z sali i odpowiadać na nie jasno i pewnie. Mówisz na temat, który dobrze znasz, a potem prowadzisz sesję pytań i odpowiedzi (razem 15–20 minut).
• Napisanie interesującego blogaUczysz się założyć i prowadzić bloga, który ludzie chcą czytać. W ciągu miesiąca publikujesz co najmniej osiem wpisów (na nowym lub istniejącym blogu), a potem krótko opowiadasz o tym doświadczeniu.

Strefa 5 · wybierasz 1

• Etyczne przywództwoUczysz się podejmować przemyślane decyzje etyczne i określać wartości, którymi kierujesz się jako lider. Definiujesz swoje ramy etyczne, a potem organizujesz i moderujesz 20–40-minutowy panel o etyce zakończony pytaniami z sali.
• Zaawansowany projekt lideraWłasny projekt z jasnymi celami, który realizuje prowadzony przez Ciebie zespół pod okiem komitetu doradczego. Kierujesz zespołem co najmniej trzech innych osób, komitet spotyka się co najmniej pięć razy, a Ty wygłaszasz dwie mowy: o planie i wizji na starcie oraz po zakończeniu projektu.
• Przewodzenie organizacji o charakterze wolontariatuUczysz się przewodzić wolontariuszom i utrzymywać ich motywację dzięki docenianiu i nagradzaniu. Przez co najmniej sześć miesięcy pełnisz funkcję lidera w Toastmasters lub innej organizacji wolontariackiej, zbierasz ocenę 360 stopni, piszesz plan sukcesji i podsumowujesz to wszystko w mowie.
• Wyciąganie wnioskówUczysz się prowadzić spotkanie podsumowujące projekt tak, by każdy się włączył, a z rozmowy wynikały konkretne efekty. Prowadzisz takie spotkanie dla zespołu (osobno od spotkania klubu), zapisujesz wnioski na przyszłość, proponujesz członkom zespołu ocenę 360 stopni i opowiadasz o tym w mowie.
• Moderowanie dyskusji panelowejUczysz się sprawnie prowadzić dyskusję panelową i brać w niej udział. Planujesz i moderujesz 20–40-minutowy panel na dowolny temat, w klubie albo — za zgodą VPE — poza nim.
• Przygotowanie do profesjonalnego przemawianiaPoznajesz cechy, które wyróżniają zawodowych mówców, i uczysz się przenosić je do własnych wystąpień. Wygłaszasz mowę w stylu keynote z przesłaniem, które chcesz nieść jako zawodowy mówca.